近期，宿遷市人才引領服務發展“五聯五強”新聞發布會召開，詳細解讀了《人才引領服務發展“五聯五強”行動方案》，其中，將鄉土人才聯村強農作為“五聯五強”中的重要一環，要求充分發揮鄉土人才“三帶”作用，鞏固脫貧成果、推動鄉村振興。期間，宿遷市人社局局長、黨組書記錢信松解讀《關于推動鄉土人才聯村強農的實施方案》。

　　為響應黨委政府推進鄉村人才振興號召，立足宿遷市鄉村發展實際，市人社局牽頭制定了《關于推動鄉土人才聯村強農的實施方案》。適用范圍：全市扎根在基層、活躍在民間，在傳統工藝、古建技藝、現代農技等領域掌握特殊技藝技能的能工巧匠、生產能手、經營能人等在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富方面發揮重要作用的人才。

　　總體目標為：“十四五”期間全市培養鄉土人才6萬人，其中高素質農民5萬人以上、獲得職業技能等級5000人以上；新增市級以上非物質文化遺產代表性傳承人30人以上，新建市級以上鄉土人才大師工作室、示范工作室10個以上。

　　為扎實推動該項工作，宿遷將從三個方面著手。一是壯大鄉土人才隊伍。包括搭建鄉土人才培養平臺，建立鄉土人才信息庫。開展鄉土人才技能培訓，將高素質農民、農村電商等鄉土人才職業技能培訓納入職業技能提升行動。培養高端鄉土人才，對入選國家級、省級非遺代表性傳承人的分別給予一次性2萬元、1萬元跟補獎勵；對入選市級非遺代表性傳承人的給予一次性5000元獎勵。對獲批省級、市級鄉土人才大師工作室的分別給予3萬元、1萬元獎勵；對獲批省鄉土人才大師示范工作室的給予5萬元跟補獎勵。二是拓寬鄉土人才發展空間。包括配套出臺《關于我市鄉土人才培養評價助力鄉村振興的若干措施》《宿遷市鄉土人才初、中級職稱考核認定實施辦法》《宿遷市鄉土人才職業技能等級認定實施辦法》等政策，開展鄉土人才職稱考核認定和職業技能等級認定。推廣傳播優秀傳統文化，舉辦“非遺大集”、鄉土人才職業技能競賽、鄉土人才成果展。賦能鄉村產業升級發展，打造“科技+鄉土”品牌，推動鄉土人才加強科技武裝。三是加大鄉土人才扶持力度。包括納入職業培訓補貼范圍，按規定給予300元—8000元職業培訓補貼。加大金融資金支持力度，個人最高可貸款50萬元、小微企業最高可貸款300萬元。擴大人才工程覆蓋范圍，在條件設置、申報指標等方面給予鄉土人才傾斜。

　　長期活躍在鄉村建設一線的“土專家”“田秀才”“新農人”等鄉土人才，是發展“草根經濟”的“金種子”、帶動群眾致富的“領頭雁”，是實施鄉村振興的重要力量。今年5月底，近180名水產養殖能手參加了全市首期鄉土人才高研班，通過一周的研修，拓寬了視野、增強了技術，最終有108名鄉土人才經考核認定順利拿到了水產工程助理工程師或工程師職稱。下半年，市人社局將會同市有關部門繼續推進園林綠化、板材加工、畜禽養殖、果蔬種植等鄉土產業人才培養評價，真正讓鄉土人才“香”起來，產業發展旺起來，鄉村振興富起來。