為總結上半年工作開展情況，分析當前形勢，部署安排下半年重點任務。7月5日，宿遷全市人社工作調度會召開。宿遷市人社局領導班子全體成員，各縣區、功能區人社部門主要負責人等參加會議。

　　期間，各縣區、功能區匯報上半年人社工作亮點、存在問題及下一步打算。局分管領導部署安排了重點工作。

　　據悉，上半年各項工作指標穩步推進，開展城鄉勞動者就業技能培訓2.3萬人，扶持成功自主創業1.04萬人；全市企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險和工傷保險參保人數分別為67.72萬人、182.03萬人和56.59萬人；引進人才8221人，新增專業技術人才1.07萬人，新增高技能人才5177人；為勞動者追討工資524.93萬元，受理各類勞動人事爭議案件188件，勞動關系總體和諧穩定。

　　圍繞推進下半年重點工作任務，市人社局黨組書記、局長錢信松強調，要按照省廳和市委市政府的部署要求，圍繞服務發展，保障民生，踐行“宿遷人社群眾工作法”，狠抓落實、創新突破，推動全市人社事業高質量發展走在前列。一是全面加強企業用工人才保障。優化載體平臺建設，創設共建產業學院，強化緊缺人才招引。二是全面加強改革項目推進。深入推進綜合柜員制改革，深入推進鄉土人才培養評價改革，深入推進技能人才評價監管服務機制改革。三是全面加強重點任務落實。促進重點群體就業，開展“百所高校院所宿遷行”活動，推進“參保編外人員”轉企，提高城鄉居民基本養老保險保障水平，深入推進欠薪治理。四是全面加強考核任務爭先。全面加強省政府督查激勵爭取，全面加強省高質量考核任務推進，全面加強市高質量發展綜合考核推進，全面加強省廳考核指標推進。五是全面加強黨的建設提質。開展好黨史學習教育，抓好巡察反饋問題整改，全面提升行風建設水平。