6月5日，宿遷市屬事業(yè)單位和宿城區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試工作在市考鑒中心舉行。此次面試考生共有445人，設(shè)置16個面試考場。

　　期間，省人社廳社保中心主任金松、市委組織部二級巡視員龔和，市人社局局長錢信松等到考點(diǎn)就面試組織、疫情防控、考生服務(wù)等工作進(jìn)行了巡視指導(dǎo)，要求考務(wù)人員要履職盡責(zé)、各司其職，確保面試工作安全、平穩(wěn)。同時走進(jìn)候考室，鼓勵考生放松心情，冷靜應(yīng)考，力爭取得優(yōu)異成績。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳的部署要求，針對面試工作流程多、操作要求嚴(yán)、社會關(guān)注高等特點(diǎn)以及疫情防控常態(tài)化背景下的形勢與任務(wù)，我市聚焦核心環(huán)節(jié)，精心精細(xì)組織，力爭圓滿完成此次面試各項(xiàng)工作。

　　按照“程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、每一次考試都是新的開始”的工作思路，嚴(yán)密程序組織，嚴(yán)防疫情管控，召開專題協(xié)調(diào)會，就面試評委選派、考務(wù)人員抽選、衛(wèi)生防疫、安保秩序等工作明確責(zé)任分工，層層壓實(shí)責(zé)任。考前開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就各崗位操作流程、上下游對接、異常情況處理、崗位工作紀(jì)律等事項(xiàng)逐一解讀，并制定了任務(wù)清單和操作指導(dǎo)手冊，進(jìn)一步提升面試科學(xué)化、規(guī)范化水平。

　　同時，突出工作安全，嚴(yán)明面試紀(jì)律。此次面試，我市所有的評委全部為異地交流，評委、監(jiān)督員、記分員、候考管理員，考前全員進(jìn)行了考紀(jì)考風(fēng)培訓(xùn)，人人簽訂了《誠信承諾書》。全部實(shí)行電腦隨機(jī)抽簽決定所在面試室，面試區(qū)域全部實(shí)行全封閉管理，統(tǒng)一收繳和集中保管考官、考生和工作人員通訊工具，面試全程監(jiān)控錄像，確保全過程留痕可追溯。

　　此外，優(yōu)化人本服務(wù)，保障考生權(quán)益。在考點(diǎn)入口處，投入使用了“考務(wù)防疫一體機(jī)”，考生只要在入口處將個人身份證放在設(shè)備上，相關(guān)信息即時全部呈現(xiàn)，審核無異常即可進(jìn)入，極大地提高了考生“通關(guān)”速度。在面試區(qū)制作明顯的引導(dǎo)指示牌、安排志愿者引導(dǎo)等，為考生提供熱誠、貼心的服務(wù)。