為深入落實全市政務公開工作推進會精神，根據國家省市政務公開工作部署要求，進一步推進全局政務公開工作，5月25日，宿遷市人社局舉行了2021年“政務公開開放日”活動。

　　該局邀請了《江蘇工人報》、《宿遷日報》、《宿遷市電視臺》以及部分企業、網友和職工代表10余人參加了活動。他們先后觀摩了“人社24小時自助服務廳”、“市人力資源社會保障綜合服務大廳”、勞動爭議仲裁庭審現場，實地了解人社工作開展情況、惠民惠企政策落實情況。

　　期間，開展了座談交流活動。市人社局通報了一季度全市人力資源社會保障重點工作開展情況；雙方圍繞人社領域民生關注熱點進行了深入交流。“勞動爭議仲裁開放月活動主要有哪些內容？”“失業保險穩崗返還政策何時實施？返還標準是多少？”“企業退休人員養老金調整新政何時會落地？”......對于媒體、企業、網友和群眾代表提出的問題，市人社局相關領導和處室、單位負責人逐一進行了解答。期間，還向他們發放了《宿遷市惠民惠企就業創業政策匯編》、《宿遷市社會保險知識問答4.0版》、《保障農民工工資支付條例口袋書》等政策宣傳材料。

　　下一步，市人社局將圍繞全市“為民公開、全面公開、依法公開、智慧公開和創新公開”“五公開”要求，突出“三方面”推進全局政務公開工作。明確重點促公開。制定《2021年度全市人社系統政務公開工作要點》，堅持以公開為常態、不公開為例外，明確公開內容、公開形式和工作要求，統籌指導推動全市人社系統政務公開工作開展。強化解讀促公開。對人社領域重大決策部署、重大政策法規、重大改革措施和民生重大事項，通過新聞發布會、圖片解讀、視頻解讀等形式，多渠道、全方位進行解讀，讓廣大公眾了解政策、享受政策。及時回應促公開。深入推進“智慧人社”建設，通過舉行在線訪談、全媒體政民互動等活動，加強與廣大群眾互動交流。大力暢通回應渠道，及時受理12345熱線人社官網、宿遷人社微信等平臺的群眾訴求事項，提升他們的滿意度。