新冠肺炎疫情防控常態化開展，為助推企業復工復產，保障職工合法權益，減少勞動爭議糾紛，宿遷市近日在宿遷市第一人民醫院開展新年后首場勞動能力現場集中鑒定，省勞動能力鑒定委員會負責人一行赴鑒定現場開展指導和調研。

　　一是嚴格把關對象。根據原受理順序對職工進行“篩選”，明確要求職工必須持有蘇康碼綠碼及通信行程卡綠碼，必須如實報告近期有無發熱和疫區、病歷接觸史等流行病學調查相關信息，對暫不能出示蘇康碼綠碼的職工予以延后鑒定。

　　二是嚴格控制人數。為避免造成短時間內人員聚集，堅持“分段進入”和“一人一診室”原則，職工按照預約時間進入鑒定現場。134名工傷和申請病退職工按照四個不同時間段分4批次預約接受鑒定，二十余名專家同時開展鑒定，等待鑒定人員得到快速有序分流，避免人員聚集。

　　三是嚴格現場管理。嚴格落實省市關于鑒定現場管理有關要求，現場設置身份核驗區、等候區、檢查室、討論室等若干功能區，工作人員對鑒定職工依次進行叫號登記，引導至不同診室進行鑒定，整個鑒定現場秩序井然，為工傷職工營造溫馨舒適的鑒定環境。

　　省勞鑒委負責人對宿遷市鑒定工作給予高度評價，與宿遷市相關專家也進行了座談交流，并提出具體的工作要求，要統一思想，提高認識，進一步增強鑒定工作的政治意識、風險意識、責任意識；要完善機制，嚴格執行勞動能力鑒定材料受理審核審查制度；要壓實責任，明確勞動能力鑒定各崗位各環節的職責任務。

　　據統計，今年以來，宿遷市共計受理工傷勞動能力鑒定申請546人，因病非因工勞動能力鑒定申請54人，其中符合完全喪失勞動能力33人。