為貫徹落實省、市關于人才工作的精神，圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”，宿遷市人社局搭臺引才，多措并舉組織開展人才科技系列活動，不斷增強人才與產業發展的契合度，引進優秀人才，強化“人才鏈”提升“產業鏈”。2020年，全市達成校地、校企、人才、產學研合作項目71個。

　　“云招才”開辟校地對接新途徑。以“云”為媒，以“網”為橋，在全省率先打造“云招才”品牌活動，組織舉辦宿遷“云招才”交流大會暨2020宿遷人才科技懇談會，搭建“云平臺”、開展“云招聘”、組織“云面試”、促成“云簽約”、提供“云服務”，開辟校地、校企線上對接渠道。邀請中國人民大學、天津大學、山東大學、中南大學、重慶大學、西安交通大學、蘭州大學、西北農林科技大學等全國50余所高校、科研院所的80余名專家學者相聚“云端”，經前期對接，通過線上簽訂校地合作項目8個，校企合作項目9個，產學研合作項目8個，簽訂企業與畢業生就業協議460個

　　人才科技系列活動“走出去”。為進一步強化校地企對接，加大宿遷市與高校院所在人才、產學研等多領域的合作，市委組織部、市人社局先后舉辦宿遷（杭州）投資環境說明會方案暨人才科技懇談會、宿遷哈爾濱高校畢業生·高層次人才·高科技項目“三對接”活動、宿遷（北京）人才科技系列活動，緊密聯系產業需求，為企業走出去搭建了一個多元化服務平臺。通過市情推介、政策推介、座談交流等進一步疏通人才、技術、項目通道，加速推動“政、產、學、研”多領域合作，先后促成人才、校地、校企、產學研合作項目42個。

　　高校人才宿遷行“請進來”。2020年，根據產業發展需求，結合相關工作實際，宿遷市人社局先后舉辦陜西省重點合作高校“宿遷行”“百名海外博士江蘇行”宿遷站活動，邀請高校院所代表及高層次人才走進宿遷，感受宿遷生態之美、人文之美、城市之美，并到洋河酒廠、秀強玻璃、雙星彩塑等企業實地考察宿遷產業發展、人才引培情況，分別促成校地、校企合作項目4個，高層次人才合作意向4個，為建立常態化人才、項目對接機制奠定基礎。

　　近年來，宿遷圍繞產才融合，加大人才招引力度，持續開展“走出去”“請進來”相結合的校地企人才交流活動，秉持“人才第一資源”理念，不斷強化宿遷與全國高校院所的交流合作，形成較為完善的人才引進溝通交流機制，吸引大批優秀人才來宿遷就業創業。據統計，2020年以來，全市通過各類渠道引進大專學歷以上人才2.6萬人。