為深入貫徹省委對“宿遷要把改革創新的基因注入現代化，譜寫新時代‘春到上塘’的傳奇定位要求”，全面落實五屆市委常委會第119次會議精神，1月6日，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷召開譜寫新時代春到上塘傳奇人社部門改革創新務虛會，謀劃局系統2021年創新改革項目。

　　期間，孫登懷傳達了市委常委會第119次會議精神；各處室、單位分別匯報了改革創新項目主要內容；各分管領導分別對條線創新工作進行了點評。

　　圍繞落實省委定位要求和市委常委會精神，孫登懷要求強化“五種”導向：一是強化改革創新導向。傳承改革基因，精塑改革意識，保持改革定力，激發改革活動，以改革引領人社各項工作開展。二是強化示范引領導向。立足高質量就業、教師崗位聘任制度改革、健全多層次社會保障體系、健全人才引領服務發展新機制等任務，圍繞打造1-2個全國全省全市特色亮點要求，認真謀劃改革創新項目。三是強化問題導向。瞄準改制人員參加機關事業單位養老保險、機關事業單位“中人”待遇計發和智慧人社建設等難點問題，全力抓難點、通堵點、創亮點。四是強化目標導向。超前思考謀劃，提前設置改革目標，以目標倒逼責任，以時間倒逼進度，以實績倒逼辦法，全力確保改革成效。五是強化務實導向。大力弘揚市委“三真三實”作風，多想務實之策、多行務實舉措，切實提升廣大企業和群眾的滿意度和獲得感。