為深入貫徹落實黨的十九大精神，優化營商環境，保障重點企業用工，近期，宿遷市人社局組織各縣區就管機構和部分人力資源公司負責人赴河北省邢臺市、山西省長治市、河南省濮陽市開展勞務合作。此次共鞏固勞務合作老基地2個，新開拓山西省長治市勞務合作基地；發布阿特斯、長電、可成、京東等用工崗位0.65萬個，達成到宿就業意向280人。主要呈現三特點：

　　強化溝通協作? 實現信息暢通。加大與中西部勞務協作地交流互訪，深化雙方勞務協作機制，及時互通勞動力資源和企業招工信息，實現勞動力資源信息和企業招工信息無縫對接。河南省濮陽市通過“網紅就業直播”方式，為宿遷市可成、京東、蒙牛等重點企業免費直播招聘信息。云南省楚雄州以疫情防控領導小組名義下達通知為宿遷進行招工宣傳。

　　強化異地招聘? 搭建對接平臺。通過舉辦多種形式的招聘會，搭建勞務輸出交流平臺，形成常態化工作機制。本次勞務合作，宿遷市充分利用人社部的“金秋招聘月活動”，攜帶阿特斯、長電、可成、京東招聘信息參加邢臺市“金秋招聘月活動”招聘會，現場650人進場應聘， 35名人邢臺籍人員填寫我市企業報名表。

　　強化校企合作? 拓展勞務渠道。加強與勞務合作地區職技院校合作，協助我市重點用工企業建立勞務合作關系，對已建立合作關系單位，建立一個，穩定一個，鞏固一個，發展一個。在邢臺市人社局勞務合作座談會上，我市“京東商城”與邢臺市職技院校開展“校企合作”并意向開設“京東班”，京東商城每年與該院校強化合作，同時組織學員輸送到京東實習。

　　據統計，“十三五”期間，宿遷先后與貴州省、河北省、山西省、河南省、四川省等12省24市建立勞務合作基地，與當地96家職技院校、培訓機構和人力資源公司建立勞務合作關系，累計引進外地勞動力8.5萬人，與“十二五”期間相比增幅212.5%。