為深入推進作風建設，市人社局創新開展助企幫辦“365”行動，實現365天服務不間斷。

　　全天候幫辦服務。開展“企業幫辦服務百日行動”和“百名黨員干部連百企”行動，300名干部掛鉤服務474家重點企業，制定“一企一策”幫辦措施，形成日對接、周走訪、月調度常態幫辦服務機制。

　　全方位用工保障。在全省率先組織“24小時不打烊”線上招聘、線下小型專場招聘會等，共為企業推薦用工14.66萬人次。疫情期間，組織895家次企業赴全市108個鄉鎮開展巡回招聘，相關做法被央視報道。

　　全時段云端招才。創新企業與人才對接機制，積極打造“云招才”品牌活動，全國50余所高校、科研院所的80余名專家學者相聚“云端”，簽訂合作項目25個、畢業生就業協議460個。

　　全領域技能培訓。緊扣企業需求，累計開展技能培訓2.8萬人次。策劃舉辦“全國百所技工院校校長宿遷行”活動，邀請12省103所技工院校來宿，共簽訂校企、校校、校地合作協議40份，引起《中國組織人事報》《新華日報》關注。

　　全覆蓋惠企政策。精簡援企穩崗補貼申報程序，為全市7704家企業返還穩崗補貼8123萬元。創新出臺惠企招工“宿六條”等政策，落實企業招工補貼，惠及6.29萬名企業職工。全面落實階段性減免社保費政策，截至7月底，共為全市1.62萬家參保單位減免社保費11.21億元。