為深入貫徹落實市委五屆十次全會、全省人社工作調度推進會精神，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”貢獻人社力量，8月14日，全市人社工作調度推進會召開，分析當前形勢，部署下一步重點任務。宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷，局領導班子成員，各縣區人社局主要負責人等參加會議。

　　期間，各縣區以及淮海技師學院、市社保中心、市人才中心、市就管中心、市考鑒中心圍繞不同主題進行了交流發言。局分管領導分別部署了返鄉就業創業、機關事業單位退休“中人”待遇計發工作，解讀了“以工代訓”政策。

　　今年以來，面對新冠肺炎疫情的影響，全市人社系統積極推進疫情防控和復工復產“兩手抓”，全力落實“六穩”“六?！比蝿?，為全市經濟社會高質量發展提供了有力保障。全市城鎮新增就業3.5萬人，城鎮登記失業率為1.78%；為企業推薦用工13.93萬人次。全市職工“三險”擴面新增13.91萬人。共引進高校畢業生1.1萬人，開展職業技能等級備案認定2.43萬人次。為780名勞動者追討工資551萬元，勞動人事爭議調解成功率超過90%。

　　孫登懷強調，全市人社系統要全面落實“保居民就業”“保基本民生”工作任務，大力推進“8510”工作思路落實，做到“六個聚焦、六個更加”：一是聚焦“保就業”，實現更加充分的就業創業。鼓勵支持返鄉創業就業，保障重點群體就業，大力推進就業扶貧，確保城鎮新增就業5萬人，城鎮登記失業率2%以內。二是聚焦“惠民生”，實現更加健全的社保體系。深入推進社?！靶腋Ｐ袆印?、養老和工傷保險省級統籌、“中人”待遇計發工作，實現全市職工“三險”擴面新增22.2萬人次，小康社會監測指標持續達標。三是聚焦“增活力”，實現更加有力的人才支撐。拓寬招才引智渠道，加強技能人才培養，落實好各項人才政策，引進各類人才2.3萬人，完成全年技能培訓14萬人次目標。四是聚焦“強規范”，實現更加高效的人事管理。全面加強人事工作管理，突出規范化、標準化，統籌做好事業單位招聘、創建達標評比、合同制人員管理、人事考試等各項工作。五是聚焦“促穩定”，實現更加和諧的勞動關系。深入推進和諧勞動關系創建活動、治欠保支工作、“智慧仲裁”建設，持續加強后疫情時間勞動關系監測預警，確保全市面上和諧穩定。六是聚焦“優服務”，實現更加便捷的公共服務。全面推進一體化信息平臺建設，做好“綜合柜員制”試點，提高24小時服務大廳覆蓋面，到2020年底完成200萬張電子社?？ê灠l任務。

　　圍繞做好下半年各項工作，孫登懷要求，牢固樹立“五個意識”：牢固樹立大局意識，抓好新時代思想學習；牢固樹立目標意識，抓好十四五規劃擬定；牢固樹立爭先意識，抓好高質量目標考核；牢固樹立擔當意識，抓好各領域重點工作；牢固樹立勤廉意識，抓好全系統作風建設，為高水平全面建成小康社會和強富美高新宿遷貢獻偉大力量。