4月23日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷主持召開“云招才”活動專題總結會，仇前進副局長、市人才服務中心部分人員參加會議。

　　會上，宿遷市人才服務中心人員分別發言，逐一匯報活動過程中的體會和感悟，并結合招才引智工作，提出下一步的意見和建議。仇前進副局長以“風雨雷電”四種氣象現象談了活動感悟，即思路如風，稍縱即逝；細節如雨，潤物無聲；執行如雷，堅決徹底；成果如電，厚積薄發。通過比較效應、倍增效應、品牌效應三個效應總結了活動成效和差距，并對下一步工作提出具體要求。

　　最后，孫登懷局長圍繞“云招才”活動談了成效和體會，并結合下一步工作強調了四點意見：一是全面總結激勵鼓勵。形成活動總結，突出亮點，展示成果，對各縣區工作進行充分肯定，調動全市工作積極性。二是鞏固深化工作成效。保障活動中簽訂的校地、校企、產學研合作協議及學生就業協議落地落實，并結合“百日千萬網絡招聘專項行動”、大中城市專場招聘，進一步鞏固深化活動成果。三是創新完善引才思路。探索“云招才”活動思路常態化運行機制，結合下半年人才科技懇談會活動開展，進行再思考、再謀劃。四是強化學習提升素質。對存在的不足、瑕疵進行對標找差，自我總結，加強學習，提升素質，為今后工作更好開展打下堅實基礎。