青年見習計劃是一項提升青年就業能力，促進未就業青年、高校畢業生更高質量和更充分就業的民生實事。為進一步提高高校畢業生就業率，緩解疫情期間用人單位引才難的問題，宿遷市人才服務中心對全市135家見習基地開展需求摸底和政策宣傳，共開發優質見習崗位5034個，涵蓋機械電子、工程設計、生物工程、財務管理等65個專業，組織開展“2020見習供需網絡洽談會”，為失業、符合條件的高校畢業生和見習單位搭建對接平臺。

　　加大政策宣傳力度。進一步加大宣傳力度，通過視頻會議、網絡宣傳、社區宣講，對企業和高校畢業生以及失業青年進行就業見習政策介紹和解讀，并向企業宣傳推介人才政策，就我市人才引進政策、惠企政策等進行線上線下答疑解惑。天合光能（宿遷）科技有限公司人力資源工作人員劉銳提到：“通過提供見習崗位、使用就業見習生，可以深入了解見習生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，實現人才資源優化配置。”該企業在此次供需網絡洽談會上招收到56名見習人員，目前正在辦理進基地手續。

　　拓寬見習發布渠道。通過線上線下相結合方式，加大見習崗位發布力度，在91job等各類人才網、高校就業網、微信H5平臺公眾號發布崗位信息；利用扶貧幫扶進社區，對16-24歲失業青年信息摸底，實現崗位信息精準推送。就讀于江蘇大學的趙丹，將在今年7月份畢業，在微信H5看到發布的見習信息，報名了意向單位宿遷市仲裁院，該單位也在第一時間聯系求職者，經雙方協商后，簽訂了為期6個月的見習。趙丹說：“今年找工作很難，正好在畢業之前先見習，既能鍛煉自己，又有機會接觸到學校學不到的東西，可以增加自己找工作的機會和把握。”

　　規范見習管理基礎。為進一步規范經辦流程，解決政策執行中遇到的實際問題，編制《宿遷市青年就業見習業務辦理手冊》，認真審核見習崗位，確保基地能夠為未就業青年及高校畢業生提供專業技能匹配、技術含量較高、適宜成長成才和職業發展的崗位。江蘇京東信息技術有限公司具體經辦人袁博提到：“有了這本業務辦理手冊在手，在具體操作上更加的清晰，政策規定了解更透徹了。”據悉，京東每年計劃招收見習人員1500名。

　　截至目前，就業見習供需網絡洽談活動共接收簡歷738份，達成見習意向146人。下一步，宿遷市將圍繞重點產業、投資項目、科研項目加大基地遴選數量，擴大見習崗位開發力度，拓寬高校畢業生就業渠道，將優質崗位送到高校畢業生手里，促進高校畢業生和未就業青年實現就業。