為深化企業職工基本養老保險制度改革，提高養老保險統籌層次，增強養老保險基金共濟功能，實現養老保險制度可持續發展，3月20日，宿遷市出臺《宿遷市企業職工基本養老保險市區統籌方案》，堅持制度統一、分級經辦、統收統支、缺口分擔、責任明晰原則，將實現養老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預算和經辦管理統一。

　　此次統籌范圍為市本級（含市直、宿遷經濟技術開發區、市湖濱新區、市洋河新區）、宿豫區、宿城區。主要實施“六統一”，充分發揮基金共濟功能，有力保障退休人員的養老權益。

　　統一養老保險制度模式。實行養老保險基金市區統收統支，從2019年起，市本級及各區企業職工基本養老保險基金納入市區統籌，實行基金統收統支，由市級統一管理、調度和使用。

　　統一養老保險待遇支付。企業職工基本養老保險基金支付范圍、支付標準以及養老金計發辦法統一按《江蘇省企業職工基本養老保險規定》等有關規定執行，不得違規支付養老保險基金。市區統籌前，凡不符合國家、省、市有關規定的，要制定解決辦法，進行清理規范。

　　統一基金預算管理。市區作為一個預算單位，市財政局會同市人社局、市稅務局共同組織編制企業職工養老保險基金預決算。市、區社保經辦機構會同稅務部門編制預算草案，市人社局匯總復核、市財政局審核，按程序報市政府審定，經市人民代表大會批準后實施。

　　統一基金收支管理。設立市級企業基本養老保險基金財政專戶。市本級及各區當期征收的企業職工基本養老保險費全額繳入市級財政專戶。

　　統一經辦流程和信息系統。2020年底前，完成全省統一的企業職工基本養老保險信息平臺本地化改造，實現市區業務經辦一體化管理。保留各區級行政及養老保險業務經辦機構，實行分級經辦。

　　統一擴面征繳獎懲辦法。市政府將分解省級參保擴面和基金征繳任務，實行目標管理，由各區政府貫徹執行。各區制定工作方案，落實主體責任，確保擴面征繳任務全面完成。