宿遷市2018年將勞動能力鑒定受理下放至醫院后，不斷加強鑒定內控制度建設，提升鑒定準確率。一是實行回避制度。實行雙回避制度，工傷職工不能在其就診醫院申請勞動能力鑒定，工傷職工的主治醫生不能是其鑒定專家組成員。二是嚴把體檢關。工傷職工到醫院申請勞動能力鑒定時，由鑒定專家對其進行詳細查體，逐項記錄其傷殘及功能障礙情況，全程錄音錄像，作為檔案資料留存。三是完善評審制度。所有案件在集中鑒定時交由專家委員會討論決定級別，實行少數服從多數，如遇重大疑難案件，及時向省鑒定委員會請示。四是加強受理醫院管理。對醫院從事勞動能力鑒定工作人員定期開展業務培訓，指導醫院完善受理流程，建立內部控制制度，受理醫院鑒定過程全程錄音錄像。五是加強鑒定專家管理。對于復核鑒定和再次鑒定改變級別的案例進行集中匯編，交由原鑒定專家進行討論學習，對鑒定結論變動較多的鑒定專家進行約談直至取消資格。

　　宿遷市勞動能力受理鑒定下放以來，傷情簡單職工只需就近申請一次就可以完成鑒定，鑒定準確率大幅提高，鑒定糾紛明顯下降，赴省再次鑒定維持率一直保持在100%，得到了廣大工傷職工的一致好評。