為深入貫徹落實市委五屆八次全會精神，持續鍛造人社文化特質，在全系統形成重落實、重創新、重謀劃、重調研、重效能的氛圍，8月1日下午，宿遷市人社講壇開講，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷以《人社文化特質解讀》為題為局系統干部職工授課。

　　當天，他首先從目標定位、素質提升、創新機制、隊伍建設、督查考核五方面，詳細闡述了人社文化特質基本內涵和主要內容。然后，從學習內容、學習方式、學習體會、學習分享和學習過程等方面，分享了省委黨校培訓學習感悟。

　　宿遷人社文化特質內涵包括五方面：一是目標定位—創先爭優特質。開展了五項創建，即機關黨建示范引領、績效考評全面優秀、創新創優示范引領、營商環境全省最優和“智慧人社”全省領先。二是素質提升—敬業奉獻特質。提出了五字要求，即嚴：嚴格、嚴謹、嚴肅；細：細心、細節、細致；實：求實、務實、落實；悟：感悟、領悟、覺悟；勤：勤學、勤省、勤實踐。三是創新機制—勤思善謀特質。創新五項機制，即專項學習機制、專題調研機制、超前謀劃機制、督查推進機制、定期總結機制。四是隊伍建設—團結奮斗特質。創建五型團隊，即創新型、規范型、服務型、效能型和學習型隊伍。五是督查考核—追求質效特質。推行五項工作法，即清單工作法、簡約工作法、三點工作法、三段工作法、“三化”工作法。

　　圍繞“人社講壇”的組織開展，孫登懷強調，要著力打造“人社講壇”品牌，把人社講壇打造為政策解讀平臺、業務學習平臺、黨性錘練平臺、能力展示平臺和視野拓展路徑，全面提升干部職工綜合素質，促進人社事業不斷向前發展，為全市堅持四化同步綠色跨越，加快小康建設、推進“六增六強”作出有力的貢獻。

　　近年來，圍繞解放思想大討論活動，宿遷市人社局打造了內涵深刻、特色鮮明的人社文化特質，為推動人社事業高質量發展提供了強有力保障。宿遷市基本社會保險和就業創業公共服務滿意度分列全省第一和第三；先后獲批“江蘇省電商就業創業扶貧示范區”、“江蘇省職業技能等級認定工作試點市”；榮獲“全國六五普法工作先進單位”等稱號；“促進就業創業工作”喜獲省政府督查激勵；連續八年蟬聯“市級機關績效管理優秀單位”。