原標(biāo)題：市人社局赴可成科技公司調(diào)研用工人才需求

　　西楚網(wǎng)訊 為深入落實宿遷市委五屆七次會議精神，優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)，1月23日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷帶領(lǐng)市就管中心、人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人到蘇宿園區(qū)可成科技公司調(diào)研用工人才需求，助推企業(yè)發(fā)展。副局長張成海陪同調(diào)研。

　　座談期間，可成科技人力資源部資深專員施曉斌等介紹一下企業(yè)發(fā)展運(yùn)營情況和當(dāng)前急需解決的問題。針對企業(yè)提出的深化自主招工需求、加大人才引進(jìn)、技能人才培訓(xùn)、技能等級工種考證等問題和需求，調(diào)研組一行分別進(jìn)行了回應(yīng)，提出解決思路和舉措。

　　下一步，市人社局將圍繞“四個深化”，排定任務(wù)清單，全力以赴做好可成科技幫辦服務(wù)。一是深化專項服務(wù)機(jī)制。成立企業(yè)專門幫辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時收集企業(yè)在用工、人才、社保等方面需求，市縣（區(qū)）聯(lián)動提供幫辦服務(wù)。二是深化用工需求保障。結(jié)合“六增六強(qiáng)”2019就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動”，通過開展專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、赴外招聘等活動，幫助企業(yè)搭建高效對接平臺渠道。三是深化緊缺人才招引。針對企業(yè)大中專人才需求，制定專屬人才招引計劃，積極組織參加“人才招引進(jìn)校園”等活動，幫助企業(yè)和院校建立定向合作關(guān)系。四是深化技能人才培養(yǎng)。優(yōu)化服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)開展特殊工種職業(yè)技能鑒定。通過校企合作、訂單培養(yǎng)方式，向企業(yè)定向輸送人才。五是深化惠企政策落實。全面落實大企業(yè)招工補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保費率降低等扶持政策，有效支持和促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年來，市人社局定期到可成科技公司調(diào)研，重點在用工保障、人才招引、勞動關(guān)系指導(dǎo)等方面提供服務(wù)，共為可成/可功/可發(fā)/可達(dá)（宿遷）有限公司等4家企業(yè)推薦用工5.12萬人。