宿遷市采取三項舉措，加強社工隊伍人才隊伍建設。

　　一是開展免費培訓。通過政府購買服務方式，安排專業社工機構和專家學者，采取線上線下相結合的方式為報名人員進行免費培訓。2023年，我市報名參加社會工作者職業水平考試人數達到6209人，同比增長219%，共有1120人通過考試，同比增長245.7%。

　　二是給予物質獎勵。市財政局、民政局聯合制定激勵措施，對取得助理社會工作師、中級社會工作師、高級社會工作師證書的，分別給予不低于800元、1200元、1500元的一次性獎勵。同時對城鄉社區工作者獲得助理社會工作師和中級社會工作師資質的，分別給予每人每月100元和150元的職業津貼，并報銷考試費用。

　　三是強化就業保障。拓寬社工就業渠道，民生保障、社區服務等崗位招聘時優先考慮社工人才。在全市95個鄉鎮（街道）均設立社工站，今年前三季度吸納近200名持證社工到社工站工作。年初至今，在關愛困境兒童、養老服務、慈善等政府購買服務項目中，聘用近1500名持證社工提供服務。